پاورپوینت نکات کلیدی در برنامه تعالی مدیریت (pptx) 19 اسلاید
                                    
                                    دسته بندی : پاورپوینت
                                    نوع فایل :  PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
                                    تعداد اسلاید: 19 اسلاید
 
                                    قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
                                    
نکات کلیدی 
در برنامه تعالی مدیریت  
1- تحقق اهداف برنامه تعالی مدیریت و رسیدن به موقعیتی که مدرسه کانون عرضه ی تعلیم و تربیت باشد.
2- از سویی مستلزم کاهش تمرکز و تفویض اختیار 
3-از سوی دیگر طراحی نظام کنترل کیفیت است
 .
 
 
 
 
تعریف چشم انداز  و ماموریت ها:
چشم انداز آرزوها و آمال ما برای آینده ی سازمانی است که در آن شاغل هستیم و از نظر سند بنیادین آموزش و پرورش هر مدرسه چشم اندازی اختصاصی باید داشته باشد. 
اما ماموریت همه یمدارس ما عینا با سند تحول بنیادین آموزش و پرورش یکی است  و بر عکس چشم انداز ثابت و معین است و از سند تحول عینا برداشته می شود .
همانطورکه درتصویر 
مشاهده می کنید در بالای مدل دو فلش 
توانمندسازها و نتایج 
وجود دارد که در ذیل هریک از این دو بخش دوستون با تعدادی متغیر وجود 
دارد.
براساس این مدل :
رهبران خوب کسانی هستند که برنامه ریزی جامع ، اصولی و دقیقی می کنند.
* مشارکت حداکثری 
کارکنان
، 
دانش آموزان
، 
اولیا و کارکنان 
را جلب و جذب  نموده و منابع اعم از منابع انسانی، فیزیکی، اقتصادی، تجهیزات و.... گسترش و توسعه می دهند.
* صلاحیت ها و شایستگی کارکنان خود را در سه بخش 
صلاحیت های عمومی
، 
حرفه ای 
و 
تخصصی
 ارتقا می دهند و مدیریت اجرایی و اداری مدرسه را روان ، منطقی ، چابک می کنند.
همانطور که در مدل می بینید اولین ستون زیر فلش نتایج ، به موضوع نتایج کارکنان، دانش آموزان و اولیا اختصاص یافته است 
و این بدان معنی است که مدرسه ای که به این درجه رشد یافتگی می رسد کارکنان دانش آموزان و اولیای آن ها از عملکرد مدرسه ابراز رضایت خواهند داشت
 
 
یاران تعالی بدان معنی است که همه ستون های پیش گفته بر پایه و اساس مدیریت و رهبری بنا گذاشته می شود
پس تمام ستون ها زیر این چتر جا گرفته اند
 
 
از دیدگاه این مدل اخلاق و مسوولیت اجتماعی در بافت ، تم و یا زمینه و تارو پود رفتارهای مدرسه، جو حاکم و فرهنگ سازمانی آن مدرسه با تمام وجود احساس و دریافت می شود.
مثل نقش یک قالی؛ اگر بخواهید آن نقش را از قالی بگیرید تمام تار وپود و گره های قالی را باید از هم بپاشید و قالی از بین خواهد رفت.