پاورپوینت نهضت روابط انسانی (pptx) 15 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 15 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

نهضت روابط انسانی مقدمه تاریخچه دلایل پیدایش مطالعات هاثورن فواید وکاربرد مشکلات وکاستی ها نتیجه گیری منابع فهرست مطالب نموداری از توالی مباحث علم مدیریت علم- تئوری علوم اجتماعی ععلم مدیریت تئوریهای مدیریت مکتب کلاسیک مکتب نئو کلاسیک مکتب سیستمی مکتب اقتضاء نهضت روابط انسانی برحسب تاریخ پیدایش مقدمه : علومی مثل روان شناسی جامعه شناسی وانسان شناسی در ایجاد مکتب رفتار گرائی موثر بودند جنبشی که در آن برخلاف مدیریت اداری وعلمی در وهلهءنخست به جنبه های انسانی مدیریت و سازمان میپردازند تاریخچه: جنبش مدیریت رفتار (1970_1930) بنیان گذار مکتب روابط انسانی یا نئوکلاسیک التون مایو است که نتایج تحقیقات پنج ساله او در کارخانه هاثورن پایه گذار نهضت روابط انسانی بود. دلایل پیدایش: عدم موفقیت روش کلاسیک در ایجاد هماهنگی در محیط کار توسعه شهر نشینی پیدایش جنبش های کارگری بالا رفتن سطح اقتصادی اجتماعی وفرهنگی کارگران گسترش علوم رفتاری مطالعات هاثورن :Hawthorne studies برای یک سازمان صنعتی دو وظیفه اصلی مطرح میشود نتایج تحقیقات هاثورن 1) تولید کالا 2) کسب رضایت اعضاء سازمان مهمترین کشف انها روابط وسازمان غیر رسمی بود که در مقابل روابط و سازمان رسمی مدیریت علمی قرار داشت عوامل اجتماعی بیش از متغیرهای فیزیکی در کارایی افراد موثر است مکتب نئوکلاسیک: ارتباطات انسانی در درون سازمان و جنبه های اجتماعی وروانی فرد در گروه کاری رامحور بحث وبررسی قرار می دهد