پاورپوینت آموزش و بهسازي نيروي انساني (pptx) 27 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

به نام خدا عنوان سمینار: آموزش و بهسازي نيروي انساني نقش آموزش در بهسازی و توسعه نیروی انسانی در دنيای در حال تغيير كنوني، ضرورت آموزش در سازمان ها و نهادها به دلايل فراوان پذيرفته شده است. تغييرات فن آوري سبب دگرگوني در شبكه ها وروش هاي سازمان مي شود و هر تغييري كسب دانش ومهارت هاي جديد را ضروری می سازد . ميزان كمّي و كيفي اين تغييرات آنقدر زياد است كه گاهي اوقات مديران و كاركنان را دچار وحشت مي كند وممكن است احساس كنند كه فرصت و توان سازگاري با اين تغييرات را ندارند . با همه سختي ها و مشكلات بايد پذيرفت كه ادامه حيات سازمان تا حدود زيادي به دانش ،آگاهي و مهارت هاي گوناگون و جديد بستگي دارد .  هرچه دانش و مهارت های كاركنان با نيازهاي جامعه و پيشرفت هاي علمي وتغييرات فن آوري، هماهنگي و انطباق بيشتری داشته باشد درجه اطمينان از موفقيت فرد و سازمان بالاتر می رود . من از فقر بر امتم بيم ندارم لكن از آنچه بيمناكم، سوء تدبير است. پيامبر اعظم (ص) آموزش ... چرا؟ امر آموزش را ادامه بده و بگذار اتباع تو بتوانند بخوانندوبنويسند كه هر چه عقل و فهمشان بيشتر شود تو راحتتر ميتواني پادشاهي كنی و يزدان پرست باش ”آموزش کارکنان از زمان هخامنشیان“کورش چه می گوید : آموزش، تجربه اي است مبتني بر يادگيري به منظور ايجاد تغييرات نسبتاً ماندگار در فرد جهت افزایش توان فردی و سازمانی در زمینه مهارتهای شغلی و فردی آموزش فعالیتی است که باعث ايجاد رفتار ماهرانه فردی می شود. آموزش یعنی افزایش دانش فرد به صورتی که تآثيرات مثبت بر نگرش و رفتار وی داشته باشد تعاریفی از آموزش هدف نظام آموزش و بهسازي در يك سازمان به عنوان يكي از كاركردهاي مهم مديريت منابع انساني، فراهم آوردن زمينه اي است كه براساس آن توانايي هاي بالقوه افرادبه فعل درآيد واستعدادهاي آنان شكوفا گردد. تعاریفی از آموزش آموزش، روش تعيين خواسته ها یا هدف فرد نیست بلکه چگونگی رسيدن به اهداف یا خواسته هاست آموزش اين نيست که کجا برويم آموزش اين است که چگونه برويم تعاریفی از آموزش